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《廣州中醫藥大學第二臨床醫學院研究生導師工作質量評估辦法》修訂方案(試行)

2012/2/16 15:55:30字號:T|T

《廣州中醫藥大學第二臨床醫學院研究生導師工作質量評估辦法》修訂方案(試行)

《廣州中醫藥大學第二臨床醫學院研究生導師工作質量評估辦法》(中醫二院【200698號)經自2006年試行後,對規範管理研究生的培養過程起到一定的促進作用。爲進一步規範研究生培養工作,激發導師工作積極性,現對評估辦法修訂如下:

一、評估對象

全日制碩士、博士導師和七年制研究生階段導師。

二、評估與管理辦法

1、評估周期:學生入學當年9月份至該生畢業當年7月份。

2、評估程序:由教學辦根據研究生的培養進程,對完成情況進行定期檢查,每年1次提出初步評估意見,報請學院學位評定分委會審核。

三、評估內容與扣分標准

評估的基礎分值爲100分,根據各階段培養進程的工作完成情況進行評分。各項評估內容與扣分標准詳見附件。

四、評估結果分級

評估得分≥90分爲優秀;得分80-89.9分爲良好;得分60-79.9分爲合格;得分≤59.9分爲不合格。

五、獎懲措施

評估結果作爲導師組在研究生培養方面的業績考評主要指標,並與導師獎勵金發放標准挂鈎: 

1、評估結果爲優秀者,在原導師津貼1000/碩士生或2000/博士生的基礎上,上浮50%

2、評估結果爲良好者,按原導師津貼1000/碩士生或2000/博士生標准發放。

3、評估結果爲合格,評估分70-79.9分者,按原導師津貼1000/碩士生或2000/博士生的70%發放;評估分60-69.9分者,按原導師津貼1000/碩士生或2000/博士生的60%發放。

     4、評估結果爲不合格者,扣除全部獎勵金,導師停招生一年;累計2人次評估不合格者,取消導師資格。

獎勵金發放時間:所培養研究生畢業當年9月份發放。

本評估辦法從招收2008級研究生的導師開始實施。原相關規定與本方案有沖突者,按本方案執行。

附件:附表1  第二臨床醫學院研究生導師工作質量評估細則

附表2  研究生培養進程完成情況表(總分45分)

廣州中醫藥大學第二臨床醫學院

00九年十一月

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